錨定研發(fā)航向 凝聚團隊合力

為扎實推進年度工作目標落地，進一步增強團隊凝聚力與協(xié)作效能，藥物研究院近期先后開展了2025年半年度工作總結會與主題團建文化之旅，并于8月16日圓滿結束。福元醫(yī)藥副總經理耿玉先、產運霞老師，首席科學家兼創(chuàng)新中心主任林國良老師及全體干部員工參加。

精準復盤：以總結會錨定研發(fā)提質方向

本次會議以“復盤總結、改進提升”為核心，按創(chuàng)新藥、原料藥、制劑、分析、平臺等業(yè)務模塊分場次開展交流。各業(yè)務負責人系統(tǒng)梳理了近年來在項目推進、技術攻關和管理實踐中的經驗，提煉出一批可復制、可推廣的優(yōu)秀做法。同時，會議聚焦當前研發(fā)效率提升、成果轉化和團隊管理中存在的短板，通過數(shù)據(jù)復盤和案例分析，深入探究問題根源，提出針對性改進建議，形成多項優(yōu)化共識，為后續(xù)工作推進奠定了堅實基礎。

產運霞老師強調，全體研發(fā)人員應堅持問題導向，將復盤總結作為能力提升的起點，通過深化技術認知、總結提煉經驗，形成可復用的技術標準，持續(xù)提高技術判斷力與研發(fā)質量。同時，要進一步優(yōu)化研發(fā)流程、強化團隊協(xié)同、聚力突破核心技術瓶頸。在團隊管理層面，要做到目標清晰化、任務清單化、統(tǒng)籌精準化，確保責任到人、進度可控、執(zhí)行有力，實現(xiàn)閉環(huán)管理。

耿玉先老師對研發(fā)團隊多年來的持續(xù)進步予以高度肯定。他強調，本次復盤旨在系統(tǒng)審視近五年研發(fā)戰(zhàn)略的落地成效。面向未來，應繼續(xù)堅持以產品全生命周期管理為導向，聚焦臨床價值和差異化創(chuàng)新，以更高標準強化戰(zhàn)略執(zhí)行力度，夯實技術與管理基礎，全力推動公司從仿創(chuàng)結合向價值創(chuàng)新驅動的全面升級，為“十五五”發(fā)展規(guī)劃提供強有力的研發(fā)支撐。

活力融合：以文化之旅深化團隊協(xié)作共識

基于總結會提出的“強化團隊協(xié)同”需求，藥物研究院組織了“凝心聚力謀發(fā)展 乘風破浪共前行”主題活動，以“沉浸式體驗+協(xié)作式挑戰(zhàn)”的形式，將團隊建設與文化浸潤深度融合。

活動設置了“團隊挑戰(zhàn)賽”、“不倒森林”、“漢諾塔”等趣味項目。大家如攻克科研難題般共商策略，在協(xié)作中打磨默契，每一次精準配合都讓“內和聚力”理念愈發(fā)鮮明。歡聲笑語中，團隊成員打破了日常工作的部門邊界，增進了彼此的理解與信任。

夜幕降臨，星空下的“沙灘音樂晚會”溫情開啟。海風輕拂中，大家圍坐暢談工作感悟與生活點滴。歌聲、掌聲交織成溫暖海洋，釋放了壓力，也點燃了激情。這場充滿活力的文化之旅，成為將總結會共識轉化為團隊行動自覺的“催化劑”，激發(fā)了全員創(chuàng)新活力與奮斗熱情。

從會議室里的精準規(guī)劃到海岸邊的協(xié)作實踐，藥物研究院通過系列銜接緊密的活動，既完成了對上半年工作的系統(tǒng)復盤，更夯實了團隊協(xié)同發(fā)展的文化根基，充分展現(xiàn)了上下同心、砥礪奮進的精神風貌。展望下半年，藥物研究院將深入領會此次會議精神，錨定高質量發(fā)展目標，聚力攻堅、協(xié)同創(chuàng)新，奮力譜寫研發(fā)新篇章。